При увольнении работникам надо выдавать новые документы

Первый документ – выписка из СЗВ-СТАЖ. Включайте в отчет только сотрудника, который увольняется. Датируйте СЗВ-СТАЖ последним днем работы.

Второй документ – раздел 3 единого расчета по взносам. Когда будете заполнять, укажите код периода, в котором увольняется сотрудник. Например, для 1 квартала код – 21.

О том, какие еще документы выдавать работнику в день увольнения, читайте в статье электронного журнала «Новые документы, которые бухгалтерия должна выдать всем при увольнении».

Еще мы составили подборку документов зарплатных. Проверьте, все ли документы у вас есть, и правильно ли вы ведете их. За отсутствие таких документов или ошибки в них компании грозит штраф:

• Табель учета рабочего времени
• Справка о сумме заработной платы за два календарных года
• Штатное расписание
• График отпусков
• Расчетный листок
• Положение об оплате труда