+7 (800) 707-13-26

 

   

  • Главная
  • Статьи
  • Сергей Панченко побывал 20 января 2017 года в Отрадном где помог Филину получить пенсию!

Сергей Панченко побывал 20 января 2017 года в Отрадном где помог Филину получить пенсию!

Решение по гражданскому делу
Печать решения
 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2017 года Отрадненский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего Гребешковой Н.Е.

при секретаре Борецкой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №по иску ФИО5 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в городе <адрес> о включении периодов работы в специальный и страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии

УСТАНОВИЛ:

 

Филин действуя совместно со своим представителем ООО "ЦЕНТР БЛАГА" в лице генерального директора Панченко Сергея Анатольевича обратился в суд с иском к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в городе Отрадном Самарской области о включении периодов работы в специальный и страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

В обоснование своих исковых требований истец указал следующее.

ДД.ММ.ГГГГ. истец Филин обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с ч. 1 п. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях».

Однако, ДД.ММ.ГГГГ. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ в г.Отрадном отказала ФИО5в назначении досрочной страховой пенсии, мотивируя это отсутствием необходимого специального стажа.

Ответчиком не были включены в специальный стаж следующие периоды работы истца: <данные изъяты>

Кроме того, ответчиком не были включены в страховой стаж истца следующие периоды работы: <данные изъяты>

ФИО5 считает данное решение комиссии незаконным, ущемляющим его пенсионные права, и просит включить вышеуказанные периоды работы в специальный и страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии и назначить страховую пенсию с <данные изъяты>

В судебном заседании Филин и его представитель Панченко Сергей Анатольевич исковые требования поддержал в полном объеме и пояснил следующее. Время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных № Списком 2, производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. 1173 № (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наравне с работами, предусмотренными Списком, № 2 от 26.01.1991 г. № 10.

Письмом от 23.03.2004 г. №710-15, Минтруд России разъяснил о праве "электросварщиков" на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с разделом ХХХІІ Списка №2 (1956г.) в период их работы до 1 января 1992г. При этом Минтруд России считает возможным рассматривать вопрос о праве на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по списку № 2 (1956г.) даже при отсутствии подтверждающих или опровергающих документов.

Как следует из положений, ранее действующего Списка из N° 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 г. № 1173, разделом 32 были предусмотрены общие профессии «электросварщики и их подручные», «газорезчики и их подручные», «газосварщики и их подручные».

Периоды работы электросварщиком до 1992 года могут быть подтверждены по Списку Н° 2 от 1956г., в котором профессия указана без конкретизации - просто «электросварщик», поэтому, руководствуясь этим Списком № 2, для подтверждения работы в должности электросварщика этого периода нет необходимости подтверждать вид сварки. Истец полагает в связи с этим вывод ответчика о не включении спорных периодов работы является незаконным.

Кроме того, в судебном заседании ФИО5 пояснил, что ранее имевшаяся у него трудовая книжка с записями о работе, им была утеряна, поэтому многие периоды работы могут быть подтверждены лишь справками предприятий, где он работал.

Надлежащее оформление трудовой деятельности работника в силу закона возложена на работодателя, а не на работника

Представитель ГУ–УПФ РФ в г. Отрадном Самарской области в судебное заседание не явился. О времени и месту судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом. В материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Из письменного отзыва следует, что ответчик исковые требования истца не признает по основаниям, изложенным в отзыве.

Изучив материалы дела, заслушав истца, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны стран и безопасности государства.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

При разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года за N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

На основании ст. 6 п. 2 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств - участников содружества независимых государства в области пенсионного обеспечения», подписанного, в том числе государствами - участниками СНГ - Республикой Казахстан, Российской Федерацией, совершенного в г. Москве 13.03.1992 г., для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 11 этого Соглашения необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых государств, входящих в состав СССР или до 01.12.1991 года, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации (заверения государственными органами Казахстана в установленном порядке).

Правительство РФ и Казахстана согласились для определения права на пенсию, включая пенсии на льготных условиях, учитывать трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ и Казахстана (в том числе, до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР, до 01.01.2002 года.

В п силу. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. Н 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. Н 400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 г. Н 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. Н 400-ФЗ к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, могут применяться:

Постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. Н 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах";

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. В N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. Н 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. Н 537, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список номер 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. Н 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком номер 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. Н 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абз. 1 настоящего подпункта.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. Н 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. Н 555, основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В оспариваемый период времени действовало Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. В N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку номер 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. В N 10, разделу "ХХХІІІ Общие профессии" пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

В соответствии с письмом Госкомтруда СССР от 20.04.1967 г. Н 653-ИГ, профессия "сварщик" по характеру выполняемой работы и условиям труда одинакова с профессиями "газосварщик" и "электросварщик", поэтому право сварщиков на льготную пенсию определяется по тем же условиям, что и электросварщиков.

Согласно информационному письму Минтруда РФ от N 3073-17, ПФ РФ от N 06-27/7017 от 2.08.2000 г., "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку номер 2 (раздел ХХХІІІ) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка.

В тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в конкретных условиях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года за N 5 (в редакции от 1 октября 1999 г.) "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (далее - Разъяснение) предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 г. Н 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР от N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. Н 235.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. Н 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. Н 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В п силу. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 Н 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Конституционный Суд Российской Федерации, изложил правовую позицию в постановлении от 29 января 2004 г. Н 2-П, согласно которой за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости» в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением, Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных № Списком 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26 января 1991 г. № 10.

№ Списком 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173, была предусмотрена профессия «электросварщики».

№ Списком 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, предусмотрена профессия - «электросварщики ручной сварки», а также профессия «электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности».

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, Списки производств, работ, профессий, показателей должности, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, а работа в период до 1 января может также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173.

Соответственно, периоды работы до 1 января 1992 г. в качестве газоэлектросварщика, электрогазосварщика, электросварщика (сварщика) засчитываются в специальный стаж без уточнения вида сварки.

Согласно информационному письму от 02 августа 2000 года Министерства труда и социального развития РФ № 3073-17, Пенсионного фонда РФ № 06-27/7017 «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии.

В оспариваемые периоды времени, до 31 декабря 1991 года действовал Список № 2 от 22 августа 1956 года, который предусматривал профессии «газосварщика» и его подручного и «электросварщика» и его подручного, при этом не содержал какие-либо иные дополнительные условия для данных профессий.

Таким образом, законодательством, действующим до 01.01.1992 г. не предусматривалось требований об обязательном указании характера работы электрогазосварщика, газоэлектросварщика (в том числе занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности).

Достаточно было лишь подтверждения самого факта работы в качестве газоэлектросварщика (электросварщика, газосварщика), независимо от характера выполняемой работы и вида сварки.

В материалах дела имеется свидетельство №, выданное ДД.ММ.ГГГГ., из которого следует, что ФИО5 в период ДД.ММ.ГГГГ. обучался в учебном комбинате Главного управления по ремонту и реконструкции жилых и общественных зданий при Мосгорисполкоме и ему установлен 4 тарифно-квалификационный разряд по профессии газосварщика с правом резки стали пропан-бутаном.

Материалами дела подтверждается, что ФИО5 в период ДД.ММ.ГГГГ. работал в ООО «<данные изъяты>» электрогазосварщиком занятым на резке и ручной сварке. (справка № от ДД.ММ.ГГГГ.).

В период с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в совхозе <данные изъяты> газоэлектросварщиком, что подтверждается записями в трудовой книжке. Однако из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 был принят в совхоз «<данные изъяты>» в качестве тракториста. На основании № приказа от ДД.ММ.ГГГГ. переведен в разнорабочие. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 уволен с ДД.ММ.ГГГГ

В архивной справке отсутствуют сведения о переводе ФИО5 на должность газоэлектросварщика. Более того, в трудовой книжке имеются незаверенные надлежащим образом исправления в указании года издания приказа № (просматривается исправление ранее указанного ДД.ММ.ГГГГИз архивной справки усматривается что ФИО5 уволен из совхоза «<данные изъяты> с <данные изъяты>

Следовательно, суд полагает, что данный период не может быть включен в специальный стаж истца.

Согласно записям в трудовой книжке в период с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в Саранском домостроительном комбинате Мордовского управления строительства электросварщиком. Организация ликвидирована.

Ссогласно записям в трудовой книжке истец с ДД.ММ.ГГГГ. работал на Саранском заводе «<данные изъяты>» газоэлектросварщиком. Однако, согласно архивной справке ФИО5 был принят на работу в указанную организацию с ДД.ММ.ГГГГ. газоэлектросварщиком и был уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, в специальный стаж истца подлежит включению период его работы на Саранском заводе «<данные изъяты>» газоэлектросварщиком с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в Кустанайском СМП-731 Дорстройтреста Целинной железной дороги г. Костанай Республики Казахстан газоэлектросварщиком, что подтверждается записями в трудовой книжке и архивной справкой № №

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 работал в кооперативе <данные изъяты>» <адрес> Республики Казахстан газоэлектросварщиком, что подтверждается справкой № б/н от ДД.ММ.ГГГГ и записями в трудовой книжке.

Пенсионное законодательство, действовавшее в указанные периоды работы истца газоэлектросварщиком, не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда.

Истец просит включить в специальный стаж период его работы ДД.ММ.ГГГГ. на малом предприятии «<данные изъяты> <адрес>Республики Казахстан газоэлектросварщиком на основании сведений содержащихся в трудовой книжке.

Однако, суд полагает, что данный период не может быть зачтен в специальный стаж, поскольку истцом суду не представлены доказательства постоянной занятости в течение полного рабочего дня газоэлектросварщиком, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса. Записи в трудовой книжке свидетельствуют лишь о том, что в указанный период ФИО5 работал гахоэлектросварщиком 5 разряда.

Также истец просит включить в специальный стаж период работы с 14.05.1994 г. по 07.06.1994 г. в СУ «КЭТС» газоэлектросварщиком на основании сведений содержащихся в трудовой книжке.

Однако, суд полагает, что данный период не может быть зачтен в специальный стаж, поскольку истцом суду не представлены доказательства постоянной занятости в течение полного рабочего дня газоэлектросварщиком, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса. Записи в трудовой книжке свидетельствуют лишь о том, что в указанный период ФИО5 работал гахоэлектросварщиком 6 разряда.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в Кустанайском филиале АО «<данные изъяты>» <адрес> Республики Казахстан газоэлектросварщиком. В материалах дела имеется архивная справка № ДД.ММ.ГГГГ. из которой следует, что за указанный период работы ФИО5предоставлялись 12 дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда. Как указано в справке архив является неполным. Иные документы истец Предоставить не может. В судебном заседании ФИО5 пояснил, что в указанный период он работал газоэлектросварщиком ручной дуговой сварки.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в ТОО <данные изъяты>» <адрес> Республики Казахстан газоэлектросварщиком 6 разряда. В материалах дела имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ. из которой следует, что в указанный период ФИО5 работал газоэлектросварщиком ручной дуговой сварки, резки стали ацетилено-кислородной и пропанобутановой смесями, работал полный рабочий день при полной рабочей неделе, отвлечений от основной работы не было.

Истец просит включить в специальный стаж период работы <данные изъяты>

Однако, суд полагает, что данный период не может быть зачтен в специальный стаж, поскольку истцом суду не представлены доказательства постоянной занятости в течение полного рабочего дня газоэлектросварщиком, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса. Записи в трудовой книжке и справка № от ДД.ММ.ГГГГ. лишь свидетельствуют о том, что в указанный период ФИО5 работал гахоэлектросварщиком.

ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в ТОО «<данные изъяты>» <адрес> газоэлектросварщиком пятого разряда. Данное обстоятельство подтверждается записями в трудовой книжке. В материалах дела имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ. из которой следует, что в указанный период истец работал газоэлектросварщиком ручной дуговой ацетилено-кислородной сварки, резки стали пропано-бутаном. За указанный период ФИО5работал полный рабочий день при полной рабочей неделе, в отпусках без сохранения заработной платы не находился, иных отвлечений от работы не было.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 работал в ТОО «<данные изъяты>» <адрес> газоэлектросварщиком пятого разряда, что подтверждается записями в трудовой книжке. Кроме того, в материалах дела имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ. из которой следует, что в указанный период истец работал на ручной дуговой ацетилено-кислородной сварке, резке стали пропано-бутаном

Истец просит включить в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ПКСК «<данные изъяты> <адрес> газоэлектросварщиком на основании сведений содержащихся в трудовой книжке и справки № от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, суд полагает, что данный период не может быть зачтен в специальный стаж, поскольку истцом суду не представлены доказательства постоянной занятости в течение полного рабочего дня газоэлектросварщиком, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса. Записи в трудовой книжке и справка № от ДД.ММ.ГГГГ. лишь свидетельствуют о том, что в указанный период ФИО5 работал гахоэлектросварщиком. Более того, в материалах пенсионного дела имеется справка, из которой следует, что записи в трудовой книжке о приеме и увольнении истца проведены ошибочно, считаются недействительными.

ФИО5 просит включить периоды работы с <данные изъяты>

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. N 1015, (ранее аналогичного содержания пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Как следует из трудовой книжки ФИО5 (запись № от ДД.ММ.ГГГГ.) на основании № приказа от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в совхоз «<данные изъяты>» трактористом. Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 уволен из совхоза «<данные изъяты> по собственному желанию (приказ № ДД.ММ.ГГГГ

Суд считает, что период работы истца ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «<данные изъяты>» подлежит включению с страховой стаж, т.к. подтвержден записями в трудовой книжке.

В материалах дела имеется справка № от ДД.ММ.ГГГГ. ООО «<данные изъяты> которой следует, что ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ. работал в указанной организации. Справка дана на основании личной карточки ДД.ММ.ГГГГ расчетных ведомостей, приказов по кадрам, инвентаризационной ведомости на оборудование. В указанные периоды ФИО5 работал полный рабочий день, при полной рабочей неделе, отвлечений от основной работы не было.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. ФИО5 работал в СУ «<данные изъяты> газоэлектросварщиком. Указанный период не засчитан ответчиком в страховой стаж в связи с тем, что печать предприятия при увольнении не читается.

Из трудовой книжки ФИО5 (запись № от ДД.ММ.ГГГГ.) усматривается, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу в СУ «<данные изъяты>» газоэлектросварщиком. Записью в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ. подтверждается что ФИО5 уволен из СУ «ДД.ММ.ГГГГсобственному желанию согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже.

Обязанность по ведению трудовых книжек работников возлагается на администрацию предприятий и порядок их ведения должен осуществляется в строгом соответствии с трудовым законодательством и инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении записываются со ссылкой на соответствующий приказ, распоряжение.

При увольнении все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров, т.е. это является обязанностью уполномоченных на то органов и должностных лиц соответствующей организацией.

Следовательно, несоблюдение работодателем обязанности по внесению в установленном законом порядке записей в трудовую книжку работника не может ограничивать право гражданина в области реализации пенсионных прав.

Согласно ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ответчиком не включены в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в Костанайской дистанции пути <адрес> машинистом компрессорных установок, ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Надеждинка» газоэлектросварщиком в связи с отсутствием сведений о перечислении страховых взносов в пенсионный фонд России.

В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года за N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Гарантируя права застрахованных лиц (работников), законодатель установил правило, согласно которому неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, а значит на пенсию.

Так, норма п. 1 ст. 10 ФЗ от 17 декабря 2001 года номер 173-Ф3 признана постановлением Конституционного Суда Российской Федер

Автор: юрист Сергей Панченко

Назад

© ООО «Центр Блага» – юридические услуги, 2022

Web-canape - быстрое создание сайтов и продвижение

Яндекс.Метрика

Главная | Карта сайта | Обратная связь

г. Смоленск, ул.Ленина 16, оф. 202 (2-й этаж)

Национальная Корпорация Развития

8(800)707-13-26 (Звонок бесплатно)

+7(4812)38-83-84

+7 (4812) 67-77-07
jurk67@yandex.ru